Les Pays-Bas connaissent un vieillissement de leur population, mais le rôle des personnes âgées dans la société évolue au moins aussi significativement que leur nombre. Un nombre croissant d'entre elles continuent de travailler après l'âge de la retraite et conjuguent cette activité avec des loisirs, des visites familiales et des vacances. De ce fait, les seniors constituent également une clientèle importante pour les entreprises de loisirs…
La pénurie de personnel est devenue un problème permanent dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie. Parallèlement, un nombre croissant de retraités dynamiques n'ont pas encore pris leur retraite. De plus en plus d'entrepreneurs découvrent la valeur de ces « travailleurs en activité »…
On pourrait penser que les personnes qui continuent de travailler après leur retraite souhaitent simplement rester chez elles avec un livre et une tasse de thé. Rien n'est plus faux. Ceux qui continuent de travailler constituent en réalité l'une des cibles les plus intéressantes pour le secteur des loisirs…
Le secteur des loisirs est dynamique, avec des pics en été, des vacances chargées et des événements qui nécessitent un personnel flexible. Mais trouver du personnel fiable et flexible devient de plus en plus un défi. L'agence pour l'emploi ZilverWerkt estime que continuer à travailler est une solution étonnamment efficace...
Dans une société où le vieillissement de la population augmente et où les tensions sur le marché du travail deviennent de plus en plus visibles, les salariés plus âgés peuvent jouer un rôle nouveau et important. Les recherches montrent qu’il existe encore de nombreux goulots d’étranglement et obstacles. ZilverWerkt a...

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