Vanaf 2028 mogen bedrijven alleen nog personeel uitlenen als zij door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) zijn toegelaten. Ook mogen bedrijven alleen nog medewerkers inlenen via toegelaten uitleners. De Rijksoverheid is een campagne gestart om bedrijven voor te bereiden op de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Ook recreatiebedrijven en horecaondernemers krijgen met deze nieuwe regels te maken.
De Wtta is bedoeld om de uitleenmarkt eerlijker, betrouwbaarder en veiliger te maken. De Wet gaat in op 1 januari 2027 en vanaf 1 januari 2028 gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie handhaven. Uitleners die aan de wettelijke eisen voldoen, neemt de NAU op in een openbaar register. Daarin staan ook de uitleners die onder de overgangsregeling vallen of ontheffing hebben. Zij mogen actief blijven op de markt. Inleners zijn zelf verantwoordelijk voor het controleren van het register voordat zij met een uitlener in zee gaan.
“De voorbereiding op de toelating vraagt met name tijd van uitleners”, licht Kees van Nieuwamerongen, directeur van de NAU toe. Zo is voor de toelating een inspectierapport nodig van een door de NAU aangewezen inspectie-instelling. Alle processen moeten daarvoor op orde zijn, zoals de loon- en personeelsadministratie. “Wie alles voor elkaar heeft, laat een inspectie-instelling een inspectierapport opstellen. We horen uit de markt dat bij bedrijven die dat nu al doen, er gemiddeld 18 grote verbeterpunten zijn. Hieruit concluderen we dat er meer moet gebeuren dan bedrijven verwachten. Daarom is het verstandig zo snel mogelijk te starten met de voorbereidingen. Het liefst nog voor de zomer.”
Nieuwe regels voor een eerlijker speelveld
Om toegelaten te worden, moeten bedrijven aantonen dat zij zich aan de regels uit de wet houden. Dat gaat o.a. over het op tijd betalen van het juiste loon, het voeren van een gedegen personeelsadministratie, het informeren van werknemers over hun arbeidsvoorwaarden en het correct afdragen van premies en belastingen. Daarnaast moeten bedrijven aan de NAU een inspectierapport aanleveren, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen en een waarborgsom betalen.
“De wet Wtta is een belangrijke stap naar een eerlijkere uitleenmarkt”, vervolgt Kees van Nieuwamerongen. “Iedereen in de sector kent de problemen. Er is een verdienmodel ontstaan waarbij uitleners en inleners winst kunnen maken ten koste van het welzijn van werknemers. Dit leidt tot oneerlijke concurrentie en druk op arbeidsvoorwaarden. Met het toelatingsstelsel willen we deze ontwikkeling doorbreken. We krijgen hiermee beter zicht op de uitleenmarkt, waardoor we sneller kunnen ingrijpen. Zo helpt de wet om naar een eerlijke en toekomstbestendige markt toe te werken. En wordt zichtbaar welke bedrijven zich aan de regels houden.”
Meer informatie: www.toelatinguitleenmarkt.nl